谈员工分股

 

华为是一家很特别的公司，创办人兼执行长任正非只持有股份1.4%，其余股份都分给员工，没有企业股东。

华为不上市，也不打算这样做。任正非给出理由：避免员工追逐利益，忘了本分。他们的本分是服务顾客。

我以前在公司上班，同事常常问一个问题，公司上市了，会分股给员工吗？

出钱的人拥有股份，牺牲青春，为公司打拼的人，不也应该获得股份吗？

这才叫公正。

然而，出资本的人控制一切，包括员工的薪水，包括对待工会的态度。结果跳槽风气旺盛，而老职员死守岗位。表面上鞠躬职守，其实是放不下自己一小片天地，一放下就失去一切。

如果公司给员工发股份，出钱的出钱，出力的出力。你照顾公司，公司照顾你。矛头一律对外，上下同心，开疆拓土，上面那些问题，无休无止的内斗、怠工，都可以迎刃而解。

阿博都巴哈老早看到这个问题，他在《已答之问题》一书中有这么一段话：

“因此，政府应拟定法律条文，让工人除了从业主那里领取薪酬，也可以分享工厂盈利。可另作安排，让厂主和工人分享企业利润和利益……如能明文规定则更好……厂主领取适当的部分，工人所得部分必须足于应付生活所需和未来保障。以致年老力衰不能工作、或失去工作能力、或死亡留下稚童，仍有持续收入足于应付。这样，他们孩子可避免受贫困所累，健康成长。他们持有工厂一定的权利，依赖工厂的收入继续过活。”

他如果健在，一定会夸赞华为。

华为是一家了不起的公司，不但在5G领域独领风骚，在盈利分享方面也是领跑者，未来经济的先驱。

特朗普的权力棒无法打破的强大，乃在于此。（2020年5月28日）

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